12月24日訊 TA撰文回顧(gu)英力士(shi)集團收購(gou)曼(man)聯這一年(nian)來(lai)的情況，文章提到英力士(shi)入主曼(man)聯后實施大規模(mo)成本削減和人事調整，包括裁員25%、取消員工福利等措施。

拉(la)特克利夫于2023年(nian)收購曼聯25%股份后，迅速確立兩(liang)大(da)目標：恢復球隊競爭力和改造(zao)老特拉(la)福德球場。在經營管理上(shang)，他發現曼聯至2023年(nian)6月30日虧損1.132億英(ying)鎊，隨(sui)即展開大(da)規模成本控制。首要舉(ju)措是將員工人(ren)數(shu)從1000人(ren)裁減至750人(ren)，任何超過2.5萬英(ying)鎊的支出都需要高層審(shen)批。

在人事變動方(fang)面(mian)，曼聯12個月內更換了(le)(le)4位首(shou)席(xi)執行(xing)官，解雇了(le)(le)剛上任的(de)體育總監阿什沃斯(si)（損失超過500萬英鎊(bang)），并終止了(le)(le)弗格森(sen)每年200萬英鎊(bang)的(de)大使職務。在福利方(fang)面(mian)，取(qu)消了(le)(le)傳統的(de)圣誕派對(dui)（節省25萬英鎊(bang)）、足總杯決賽(sai)的(de)員工福利等，甚至連(lian)隊長B費提出自掏腰包(bao)支(zhi)付員工觀賽(sai)費用(yong)的(de)提議(yi)也被(bei)拒(ju)絕。

球場(chang)建設方面，拉特克(ke)利夫(fu)計劃投資20億英鎊(bang)建造10萬座新球場(chang)，曾提議邀請馬(ma)斯克(ke)或(huo)貝索斯參與投資。目前俱樂(le)部正(zheng)在考慮(lv)通(tong)過(guo)提高票價等方式籌(chou)集資金，但(dan)這一舉(ju)措已引發球迷不(bu)滿。

在球隊建設上，曼(man)聯(lian)表(biao)示要執行"150計劃"，目(mu)標是(shi)在2028年(nian)（建隊150周年(nian)）贏(ying)得英超冠軍。新帥阿(a)莫林展(zhan)現出積極(ji)態(tai)度，認(ren)可球隊近五年(nian)在引援上損失3.7億(yi)英鎊(bang)的問題。未來俱(ju)樂部將更加謹(jin)慎，不會再完成8600萬英鎊(bang)引進安(an)東尼這(zhe)樣的交易。

此(ci)外(wai)，英力(li)(li)士的(de)(de)影響力(li)(li)不(bu)斷擴大(da)，更多高(gao)管(guan)參(can)與(yu)俱樂(le)部日(ri)常運營，包(bao)括前曼城(cheng)集團人員的(de)(de)加入。雖然改革(ge)引(yin)發(fa)部分員工(gong)不(bu)滿，但管(guan)理層(ceng)認(ren)為這是(shi)恢復競爭(zheng)力(li)(li)的(de)(de)必經(jing)之路。拉特克利夫(fu)目前持股(gu)28.94%，未來可能(neng)進一(yi)步收購(gou)格雷澤家族股(gu)份。