12月19日(ri)訊 近日(ri)NBA總裁(cai)亞(ya)當-蕭華接(jie)受了媒體(ti)采(cai)訪。

談(tan)到新勞(lao)資協(xie)議(yi)對(dui)(dui)超過第二(er)土(tu)豪線球隊(dui)的懲罰力(li)度對(dui)(dui)交易市場可能帶來的影響，蕭華表示：“現在判(pan)斷還為時尚早，很多人曾預測今(jin)年夏天不會有任何重大交易，但(dan)事實證明還是(shi)有，我(wo)認為球隊(dui)也必須在新的體系中(zhong)摸索自己的道路(lu)。

“我(wo)(wo)(wo)想(xiang)我(wo)(wo)(wo)聽到了一些批評，說它過于復雜，但(dan)我(wo)(wo)(wo)們的球隊里有非常聰明的籃(lan)球人(ren)才，我(wo)(wo)(wo)不認為這是(shi)問題所在。

“所以我認為，隨著時間的推移，聯盟看待這個問題的正確方式是，這些球員去了哪里？我們是否在打造更有競爭力的球隊？我認為我們的最終的目標是建立一個體系，讓每支球隊都處于一個位置——如果管理得當，就能去爭奪總冠軍。”

根據(ju)新勞資(zi)協議，總(zong)薪資(zi)超過第二土(tu)豪線的球隊將面臨(lin)以(yi)下懲罰：

1、將被剝奪迷(mi)你中產特例

2、不能在交易(yi)中送出現金

3、不(bu)能(neng)在交易中(zhong)送出7年后的首輪（例如23-24賽季不(bu)能(neng)交易2030年的首輪簽(qian)）

4、無法在買斷市場(chang)上(shang)簽約球員

5、無法在交(jiao)易(yi)中得到更多工資(zi)，即完成(cheng)交(jiao)易(yi)后球隊總薪資(zi)只能降低，不能上升(sheng)